Для работодателей: +7 (812) 909 51 62
Для соискателей: +7 (812) 904 19 70
Офис: +7 (812) 644 51 14

Технология сотрудничества

Для начала сотрудничества с нами направьте Ваше резюме на электронную почту ptajob@bk.ru или заполните резюме на нашем сайте. Услуги по поиску и подбору персонала оплачивает работодатель, а для соискателей наши услуги бесплатны. Раскрывать полностью информацию о себе в резюме не обязательно, если Ваша жизненная и рабочая ситуация не позволяет этого сделать сейчас. Достаточно представить информацию в таком виде, в каком можно идентифицировать Вас как руководителя и специалиста в конкретной профессиональной области. Посмотрите на текст Вашего резюме глазами работодателя, какая информация была бы нужна Вам, чтобы увидеть профессионала. Очень важно, чтобы в резюме были предоставлены координаты, по которым можно с Вами оперативно связаться. Описание открытых вакансий старшего, среднего, младшего менеджмента и специалистов можно посмотреть на нашем сайте в разделе текущие вакансии.

Как мы работаем с приходящими к нам резюме:

  • Поступающие резюме сразу разделяются на две категории — резюме на текущие вакансии и резюме на будущие вакансии. После ознакомления с текстом Вашего резюме, консультант компании «Персонал-Технология» может предложить Вам на рассмотрение открытую в настоящее время вакансию, если увидит совпадение ожиданий работодателя и Ваших профессиональных компетенций, или резюме попадёт в базу данных и будет рассматриваться на будущие подходящие для Вас вакансии. Те соискатели, которые считают, что резюме не имеет большого значения, а главное это встреча с работодателем, по нашему мнению, существенно сужают свои возможности быть рассмотренными большим числом работодателей, поскольку предварительный отбор кандидатов осуществляется, как правило, по тексту резюме и именно качество резюме во многом определяет попадете ли Вы в число претендентов или нет.
  • Для более точной и адресной работы с Вами и правильного понимания Ваших ожиданий от вариантов места работы, можно в конце резюме или отдельным текстом (сопроводительным письмом) изложить свои предпочнения по специфике вакансий или существующим у Вас ограничениям при выборе компаний или позиции в компании.
  • При совпадении требований к кандидатам по конкретной вакансии и Вашими профессиональными компетенциями изложенными в резюме, мы пригласим Вас на собеседование к нам в компанию для детального обсуждения предлагаемой должности и перспектив сотрудничества.
  • По результатам собеседования в компании «Персонал-Технология» и при условии Вашего согласия претендовать на конкретную вакансию, мы направляем Работодателю согласованный с Вами вариант резюме с нашими рекомендациями.
  • Накануне собеседования с представителями Работодателя мы предоставим Вам дополнительную информацию о самой компании и ее корпоративной культуре, о ее рыночных позициях, об условиях и перспективах работы в должности, об ожиданиях компании по отношению к профессиональным и деловым качествам кандидатов.
  • О результатах рассмотрения Вашего резюме в компании Работодателя и результатах пройденного собеседования мы будем информировать Вас незамедлительно.
  • При необходимости мы может оказывать профориентационные и консультационные услуги кандидатам, связанные с выбором места работы и личным профессиональным позиционированием на рынке труда.
  • На всех этапах наших отношений мы соблюдаем нормы конфиденциальности и без Вашего ведома и согласия Ваши персональные данные не будут предоставляться третьим лицам.

Мы благодарим Вас за что Вы выбрали нашу компанию и надеемся, что сотрудничество будет полезным и взаимовыгодным.