Для работодателей: +7 (812) 909 51 62
Для соискателей: +7 (812) 904 19 70
Офис: +7 (812) 644 51 14

Оценка персонала

Психологическое тестирование может использоваться  как на этапах подбора и отбора кандидатов, так и в целях оценки и аттестации персонала и формирования кадрового резерва. Результаты тестирования обычно используются как дополнительный источник информации при принятии кадровых решений наряду биографическими и профессионально-квалификационными данными о кандидатах.

Тестирование проводят опытные специалисты, имеющие многолетнюю практику и наработки в этой области. Для проведения тестирования  выбираются только надежные и валидные методики,  прошедшие необходимую процедуру стандартизации для использования в нашей социальной и культурной среде.

 Набор методов профессионального тестирования обычно включает в себя:

  • оценку мыслительной деятельности кандидата 
  • определение профиля личности 
  • исследование особенностей коммуникативной сферы соискателя

При необходимости возможны другие варианты тестирования и оценки персонала, включая инструментарий и подходы ассесмент-центров. Наши специалисты помогут сформулировать заказ и выбрать необходимый комплекс тестовых методик.